Naar de inhoud springen
AI Illustration
Werken bij Bright & Green

Functies in ontwikkeling, bouw en exploitatie

Bright & Green ontwikkelt, bouwt en exploiteert datacenters en batterijopslag in Duitsland en Nederland. De functies die hier openstaan, dragen die keten over de volle lengte, van locatieontwikkeling tot bedrijfsvoering.

Werkvelden

De drie fasen van een project

De openstaande vacatures zijn verdeeld over drie fasen van hetzelfde project. Bright & Green vult alle drie vanuit de eigen organisatie in.

Ontwikkelen

Zoekgebied, het zekerstellen van de grond, het aansluitverzoek, de bestemmingsplanprocedure, vergunbaarheid en energieconcept. Het resultaat is een bouwrijpe locatie met aansluittoezegging en bouwrecht.

Bouwen

Bouwkundig werk, midden- en hoogspanningstechniek, koeling, batterijopslag en de aansluiting op het transformatorstation. Het ontwerp volgt de Duitse honorariumregeling HOAI, de uitvoering de Duitse bouwvoorwaarden VOB.

Exploiteren

Bedrijfsvoering, onderhoud, energie-inkoop, levering van restwarmte en de rapportageplichten uit de Duitse Energie-efficiëntiewet (EnEfG) gedurende de gehele looptijd.

Openstaande vacatures

Op dit moment openstaande vacatures

De vacatures zijn geordend naar vakgebied en volgen het verloop van een project van ontwikkeling tot exploitatie.

17 openstaande vacatures

Redenen

Het verschil met een vergelijkbare functie

Bright & Green draagt zijn projecten niet over zodra ze gereed zijn. Die keuze bepaalt hoe hier wordt ontwikkeld, gebouwd en verantwoord.

Verantwoordelijkheid over de hele levensduur

Dezelfde onderneming vraagt de netaansluiting aan, bouwt de installatie en voert haar later in bedrijf. Wie hier ontwerpt, komt de eigen keuze terug tegen in het onderhoudsplan.

Energie vóór gebouw

De beperkende factor van een datacenter is het elektrisch vermogen. Bright & Green komt uit ruim tien jaar energieprojecten met meer dan 1.500 gebouwde zonne-installaties en ontwikkelt daarom vanaf de netaansluiting.

Twee markten, één organisatie

Duitsland en Nederland worden vanuit één onderneming bediend. Vergunningsrecht, aansluitprocedures en marktrollen verschillen, en beide kanten horen bij het werk.

Korte beslislijnen

De onderneming wordt geleid door een directeur-grootaandeelhouder. Vakinhoudelijke besluiten vallen daar waar de zaak wordt besproken, zonder een laag ertussen.

Sollicitatieprocedure

Vier stappen tot een besluit

Bright & Green houdt de procedure kort en bindend. U ontvangt bij elke stap bericht, ook wanneer het een afwijzing is.

  1. Sollicitatie

    Uw cv, getuigschriften en de functie waarop u reageert, gericht aan het onderstaande adres. Een motivatiebrief is welkom, maar geen voorwaarde.

  2. Beoordeling

    Het betrokken vakgebied beoordeelt de stukken samen met de directie. U verneemt of de procedure wordt voortgezet.

  3. Vakinhoudelijk gesprek

    Een gesprek over uw eerdere projecten, over de openstaande punten van de functie en over de vakinhoudelijke eisen.

  4. Besluit

    Op het gesprek volgt het besluit met motivering. Bij een aanbod stemt u de ingangsdatum en de arbeidsvoorwaarden rechtstreeks met de directie af.

Sollicitatie

Contact voor sollicitaties

Sollicitaties gaan rechtstreeks naar de directie. Vermeldt u daarbij de functie en de vroegst mogelijke ingangsdatum.

Uw stukken worden vertrouwelijk behandeld en uitsluitend voor deze sollicitatieprocedure gebruikt.

Open sollicitatie

Solliciteren zonder passende vacature

Bright & Green beoordeelt ook open sollicitaties van vakmensen uit netaansluiting, hoogspanningstechniek, datacenterbouw en bedrijfsvoering wanneer er geen passende vacature openstaat. Geeft u daarbij aan welke fase van een project u wilt verantwoorden.

Open sollicitatie sturen